Siemens will bis 2025 in Portugal 4.000 Arbeitnehmer erreichen

Siemens wird voraussichtlich bis zum Jahr 2025 4.000 Arbeitnehmer in Portugal beschäftigen, was einem Anstieg gegenüber den derzeit 3.500 entspricht, gab Fernando Silva, CEO von Siemens Portugal, am Dienstag auf einer Konferenz zum Thema digitale Transformation in Lissabon bekannt.

„Unser Ziel ist es, im Jahr 2025 4.000 Mitarbeiter zu erreichen, und wir sind auf einem guten Weg, da wir weiterhin durchschnittlich 200 bis 300 Menschen pro Jahr integrieren“, sagte Fernando Silva auf der von Siemens geförderten Konferenz „Portugal 5.0“. Partnerschaft mit Expresso, bei der Champalimaud Foundation.

Fernando Silva wies bei der Eröffnung derselben Konferenz darauf hin, dass die portugiesische Niederlassung des deutschen multinationalen Konzerns derzeit etwa 200 Stellenangebote habe, und sagte, dass Siemens Portugal seine Aktivitäten in zwei Bereichen verstärkt.

Einerseits wird es seine Teams vervielfachen, die fortschrittliche Technologien entwickeln, die im gesamten Siemens-Konzern eingesetzt werden. Andererseits arbeitet man am „Wachstum des Elektromobilitäts-Ökosystems in Corroios“ und geht davon aus, dass durch die Steigerung der Produktion von Ladegeräten für Elektrofahrzeuge im Jahr 2025 ein Exportvolumen von 300 Millionen Euro erreicht werden könnte.

Der CEO (Chief Executive Officer) des Siemens-Konzerns, Roland Bosch, betonte auf der Konferenz, dass „Portugal zu einem der Schlüsselgebiete des Konzerns für führende Technologien geworden ist“, eine Aussage, die „sich auf die Menschen im Land bezieht“.

„Wenn wir der Wirtschaft Talente hinzufügen, werden Sie sehen, wie sie sich entwickeln wird“, kommentierte der Direktor, der auch auf fünf große Trends verwies, die die Welt und die Entwicklung der Volkswirtschaften prägen, wie Klimawandel, Urbanisierung, Bevölkerungsalterung, Nachfrage für lokale Inhalte in Wirtschaftsaktivitäten und Digitalisierung.