Portugiesische Geschäftsleute in Deutschland blicken optimistisch auf Künstliche Intelligenz – die Zukunft von Unternehmen

Viele in Deutschland lebende portugiesische Geschäftsleute akzeptieren die vielen Herausforderungen, die der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) mit sich bringt, geben jedoch zu, dass sie optimistisch sind, was zukünftige Lösungen und Chancen angeht.

„Es ist ein zweischneidiges Schwert. Eine Chance und ein Risiko“, sagt Paulo Nunes, Gründer und Geschäftsführer von TwoImpulse, einem Unternehmen, das anderen Unternehmen hilft, durch Technologie effizienter zu werden.

„Sogenannte White-Collar-Jobs, also Jobs, bei denen man in einem Büro sitzt und Papiere hin und her reicht, haben jetzt die Möglichkeit, diese harte Arbeit zu erledigen. Sie können beginnen, ihre Fähigkeiten für kreativere Arbeit einzusetzen.“ , hebt den Portugiesen hervor, der sein Unternehmen vor acht Jahren in München, Deutschland, gründete. „Bürokratie und Sprache sind für viele portugiesische Unternehmen Eintrittsbarrieren. Aber weil ich die Sprache spreche, die Bürokratie kenne, sehr integriert bin und gute Chancen habe. Das Unternehmen ist in Deutschland tätig, die Kunden sind hier, aber wir.“ Die meisten Talente arbeiten in Portugal“, erzählt er Lussa.

Paulo Nunes nahm am „Entrepreneurial Network“ teil, das vom Verband portugiesischer Postgraduierten in Deutschland (ASPPA) organisiert wurde und Fachkräfte und Unternehmer zusammenbrachte. Für den portugiesischen Unternehmer bringt KI „mehr Chancen als Risiken“. Eine Meinung, die Daniela Marquez, Geschäftsführerin von Marley Spoon Europe, teilt.

„Mit diesen Lösungen können wir schnell auf große soziale Probleme oder Verbraucherwünsche reagieren“, sagt die Portugiesin, die vor acht Jahren als Lebensmittelmanagerin bei Marley Spoon begann, einem Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Fertiggerichten spezialisiert hat. Logistik.

„Es ist wahr, dass viele Arbeitsplätze obsolet werden, aber es sind Unternehmen, die Strategien definieren, um in Menschen zu investieren, sie wieder in andere Arten von Arbeit zu integrieren und ihnen beizubringen, sich an andere Umgebungen anzupassen. Das ist sehr wichtig und Unternehmen müssen diese Verantwortung übernehmen.“ , betonte er.

Nuno Martins, Geschäftsführer von Caixa, argumentiert, dass KI ihre Arbeitsweise „dramatisch verändern“ wird, und betont, wie wichtig es ist, sie „gut zu nutzen“.

„Wie Mobiltelefone für Kinder sind sie etwas, das sich so schnell verändert, dass wir es richtig nutzen müssen“, betont er.

„Mit Suchmaschinen können wir auf diese Art der Informationsgewinnung aus dem Internet gefiltert und mit Interaktionen zugreifen, die die Verbindung zu diesen Systemen verbessern können (…) Jetzt geschieht dies unter dem Gesichtspunkt der Nutzung und Demokratisierung.“ „Ihre macht den Einsatz universeller und beschleunigt das, was bereits passiert“, betonte er, ohne die bevorstehenden Herausforderungen zu verheimlichen.

An dem Treffen in Berlin nahmen mehrere Redner und Teilnehmer teil, darunter der Staatssekretär für Kommunen, Jose Cesario, der portugiesische Botschafter in Berlin, Francisco Ribeiro Menezes, und Diego Tavera, Gründer und CTO des Softwareunternehmens Cocero. im Umweltbereich, und Pedro Lucena, Gründer des Startups Selective.