Lidl investiert ab 2024 6,5 Millionen Euro in die Lohnerhöhung der Arbeitnehmer

Am Dienstag, 3. Oktober, kündigte Lidl eine Erhöhung der Gehälter der Filial- und Lagerarbeiter ab 2024 um bis zu 10 % an. Eine Investition von 6,5 Millionen Euro soll „mehr als 90 %“ der Mitarbeiter abdecken.

„Mit einer Investition von 6,5 Millionen Euro tritt diese Erhöhung im Januar 2024 in Kraft und stärkt das Bekenntnis der Marke zu ihrem Wertversprechen für ihre Mitarbeiter und potenziellen Kandidaten“, heißt es in einer Erklärung von Lidl.

„Auf diese Weise – fügt er hinzu – werden die Löhne der Filial- und Lagermitarbeiter im nächsten Jahr steigen, entweder durch die Weiterentwicklung der aktuellen Stufen oder durch die Schaffung einer zusätzlichen Stufe.“

Wie die deutsche Supermarktkette feststellt, folgt diese jährliche Gehaltsüberprüfung der im September angekündigten und in diesem Monat in Kraft tretenden Erhöhung des Essenszuschusses von 7,63 € auf 9,60 €, was einer zusätzlichen jährlichen Investition von 3,5 Millionen € entspricht.

„Konkurrenzfähig zu sein und uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern, ist eine unserer Prioritäten“, sagt Maria Roman, Personalleiterin von Lidl Portugal, in der Erklärung und weist darauf hin, dass das Ziel der Gruppe darin bestehe, „die Schaffung stabiler, qualitativ hochwertiger Arbeitsplätze sicherzustellen.“

Unter der Annahme, dass „die Aufrechterhaltung solider Arbeitsbeziehungen Priorität hat“, gibt das Unternehmen an, dass alle seine Mitarbeiter unbefristete Verträge haben („außer in bestimmten Fällen zusätzlicher Arbeitsabläufe“) und einen Verpflegungszuschuss von 9,60 € pro Tag und Feiertag erhalten Weihnachtsgelder.

Darüber hinaus „verfügen alle Lidl-Mitarbeiter, unabhängig von Arbeitszeit oder Vertrag, über eine Referenzkrankenversicherung mit einem Marktwert von 440 Euro, die sich zu sehr vorteilhaften Konditionen auf ihre Familien erstreckt“, und sie können auch einen freien Tag bei ihnen genießen Geburtstag (oder an einem Datum nach Wahl des Arbeitnehmers ab 2024) und drei zusätzliche Urlaubstage im Falle unentschuldigter Abwesenheiten.

Lidl ist seit 28 Jahren in Portugal ansässig und beschäftigt rund 9.000 Mitarbeiter, verteilt auf mehr als 270 Filialen, vier Geschäftsbereiche und regionale Lager sowie Hauptsitze in Santo Tirso (Norden), Torres Novas (Westen), Sintra (Mitte) und Palmela. (Süd).