Kenbe will mehr als 40 IT-Ingenieure in Porto einstellen

aJa, das Unternehmen „stärkt das Team in der Niederlassung in Porto, nachdem es eine Investorenrunde in Höhe von 23,5 Millionen Euro eingeworben hat“, erklärte er und erklärte, dass es „jetzt beabsichtigt, mehr als 40 IT-Ingenieure in Nordportugal einzustellen“.

Laut derselben Notiz wurde die Technologie „in Deutschland von dem Portugiesen Bruno Perez mit zwei weiteren Gründern gegründet“, einem Schweizer und einem Deutschen, deren Mission es ist, „den gesamten häuslichen Pflegesektor zu digitalisieren und ihn unabhängig davon auf die Bevölkerung auszudehnen Alter und Erhöhung der Reichweite seiner Dienste in ganz Deutschland.

Das Unternehmen gab an, dass „seit seiner Gründung im Jahr 2019 […] Es hat bereits mehr als 30 Millionen Euro gesammelt und ist von 12 auf 430 Mitarbeiter gewachsen, von denen 80 % Frauen sind.“

Dieses „Startup“ „wurde erst vor drei Jahren gegründet, kurz vor dem Ausbruch der Pandemie“ und beschloss zu versuchen, „das Zeitproblem der Krankenschwestern“ zu lösen: 40 % der Arbeitszeit einer Krankenschwester sind mit Bürokratie und Papierkram verbunden.

Kenbys Lösung bestand darin, Technologie einzusetzen, um den Mangel an Pflegepersonal zu lindern und effektive Ergebnisse zu erzielen, indem 20 % der Zeit der Ärzte eingespart wurden. Andererseits entwickelt das Unternehmen Tools, die Familienmitgliedern bei der Verwaltung des Unternehmens und der Pflegekräfte helfen“, erklärte er in derselben Mitteilung.

Nach Angaben des Unternehmens ist es sein Ziel, in Zukunft die Integration von „Haushaltsdiensten mit modernen Pflegeentwicklungen wie „Online“-Apothekensystemen, krankenschwesterngestützten Telemedizinmodellen, vernetzten Heimgeräten und „Big Data“ für das Gesundheitswesen zu erforschen Prognose.

„Jeden Monat konnte Kenby 48.000 Besuche bei Pflegekräften und Krankenschwestern fördern und so einen erheblichen Mangel an Pflegefachkräften lindern“, sagte er.

Er stellte fest, dass „Kenby von allen deutschen Krankenkassen akzeptiert wird“, was bedeutet, dass „die schwerwiegenden und langfristigen Gesundheitskosten der Patienten gedeckt werden, unabhängig von der gewählten Leistung“.

„Mit unserer in Porto entwickelten Technologie konnten wir ein Problem lösen: den Zeitmangel für Pflegekräfte. Diese verlorene Zeit, hauptsächlich durch bürokratische Aufgaben, wird in eine größere Flexibilität bei der Arbeit und ein größeres Pflegeangebot übersetzt“, sagte Bruno Perez, Mitbegründer und Senior Technology (der für Technologie zuständige Direktor) des Unternehmens, der in derselben Notiz zitiert wird.

„Mit dieser Investition werden wir technologische Kundeninnovationen über den Zielmarkt für Senioren hinaus erweitern und eine Kategorie der häuslichen medizinischen Versorgung für eine größere Bevölkerung schaffen: Serviceagenda, Serviceberichterstattung, Servicenetzwerkkontakte und den „Marktplatz“, um zusätzliche Angebote nachzufragen .‘, schloss er.

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