Stationäre Patienten aus 19 Fachgebieten haben an diesem Mittwoch gegenüber der Leitung des Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central (CHULC) ihre Nichtverfügbarkeit zum Ausdruck gebracht, um das neue Überstundensystem im Rettungsdienst einzuhalten. CHULC umfasst die Krankenhäuser von São Jose, Distefania, Capuchos, Carre Cabral, Santa Marta und Alfredo da Costa Materenti.
„Zur Verteidigung des Nationalen Gesundheitsdienstes (SNS), CHULC und der Qualität der Dienstleistungen für unsere Patienten informieren Ärzte, die in den Fachgebieten ausgebildet sind und diese Erklärung unterzeichnet haben, diesen Vorstand, dass sie nicht zur Verfügung stehen, um die Überstunden einzuhalten und Bonusprogramm“, heißt es in dem Dokument, das an die Krankenhausbeamten gesendet wurde.
Zu den 19 Fachgebieten, in denen Praktikanten ihre Spezialausbildung bei CHULC absolvieren, gehören Geburtshilfe und Gynäkologie, Anästhesie, Herzchirurgie, allgemeine Chirurgie, Onkologie, Pädiatrie, Radiologie, Gastroenterologie und Orthopädie.
Am 19. Juli billigte der Ministerrat ein Diplom, um Bedingungen für die Stabilität medizinischer Teams in Notaufnahmen von Krankenhäusern zu schaffen, und das ein System zur Vergütung von Überstunden festlegte.
Die ehemalige Gesundheitsministerin Marta Temido sagte damals, das Übergangssystem sehe vor, Ärzten pro Stunde von 51 bis 100 Überstunden 50 Euro, von 101 bis 150 60 Euro und von der Stunde an 70 Euro zu zahlen. 151 aus Überstunden.
Für angehende Ärzte, die Teil des Notfallplans sind, erlaubt das Gesetzesdekret eine Zahlung von 50 % der angegebenen Beträge (50, 60 und 70 Euro) oder, wenn es bequemer ist, eine Erhöhung um 10 % gegenüber dem Stundensatz Tarif in der Lohn- und Positionskategorie.
In den letzten Monaten mussten die Notdienste für Geburtshilfe und Gynäkologie sowie die Entbindungsstationen in verschiedenen Teilen des Landes aufgrund der Schwierigkeit der Krankenhäuser, die Pflichtlisten der Fachärzte zu vervollständigen, für bestimmte Zeiträume schließen oder mit Einschränkungen arbeiten.
„Äußerst besorgt“ über den Zustand des NHS
In der Erklärung des Independent Consortium of Physicians (SIM) betonten CHULC-Internisten ihre „ernsthafte Besorgnis über die kritische Situation, in der sich das SNS-System befindet“, und betrachten das neue Überstundensystem als „nicht mehr als eine riskante Reaktion auf echte Probleme“. durch eine Erhöhung der Arbeitsbelastung, nicht durch strukturelle Veränderungen zur Verbesserung der Beschäftigung, der Gehaltsbedingungen und der Ressourcen.
Darüber hinaus warnen die Unterzeichner des Dokuments, dass diese von der Regierung gefundene Lösung für Notfallteams eine „Gefahr für die Qualität der Ausbildung“ darstellt, da die programmierten Aktivitäten auf der Station, in den Sprechstunden, im Operationssaal und in der Tagesklinik beeinträchtigt werden.
„Die anerkannte hohe Arbeitsbelastung und extrem hohe Verantwortung der angehenden Mediziner, die durch ungewöhnliche Schichtwechsel in der Notaufnahme überfordert sind und das Team oft ohne nennenswerten Anteil leiten, geben Anlass zur Sorge und vermissen dringendes Eingreifen“, warnt Bian.
In Anbetracht dessen sagten CHULC-Insassen, dass, wenn gerechtfertigt, zusätzlich zu einem Antrag auf Haftungsausschluss ein Dokument ausgehändigt wird, in dem die Leistung von mehr als 150 gesetzlich festgelegten Überstunden verweigert wird.
Um die Dienstleistungen weltweit zu verbessern, schlagen diese Ärzte vor, ihre Jobs zu schätzen und behaupten, dass sie aufgrund der Verantwortung für die von ihnen ausgeübten Jobs unterbezahlt sind, und mehr Spezialisten für das Krankenhauszentrum einzustellen.
Darüber hinaus fordern sie bessere Arbeitsbedingungen, zu denen unter anderem flexible Arbeitszeiten gehören, um wissenschaftliche Forschung und Ausbildung vor und nach dem Studium zu ermöglichen und zu fördern und eine ausschließliche Zeitverwendung für die Curricula zu gewährleisten.
Am 19. August meldeten mehr als 400 Auszubildende der Inneren Medizin im Land in einem offenen Brief an den ehemaligen Gesundheitsminister, dass sie 150 Stunden pro Jahr nicht mehr leisten können, und forderten auch bessere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen.
„Lebenslanger Social-Media-Liebhaber. Fällt oft hin. Schöpfer. Leidenschaftlicher Feinschmecker. Entdecker. Typischer Unruhestifter.“
More Stories
Boehringer Ingelheim erzielt deutliches Wachstum im Bereich Tiergesundheit – O Presente Rural
Einsteins Bronchiolitis-Impfstoff wurde bei schwangeren Frauen eingeführt
Seas beteiligt sich an der Kampagne „Pink October“, um das Bewusstsein für Brustkrebs zu schärfen