Intel versetzt ungeimpfte Mitarbeiter in unbezahlten Urlaub

Intel hat alle seine Mitarbeiter darüber informiert, dass sie den COVID-19-Impfstoff bis zum 4. Januar erhalten müssen, wenn sie nicht geimpft sind. Andernfalls erhalten sie unbezahlten Urlaub, so The Associated Press und The Oregonian.

In einer Mitteilung vom 7. Dezember sagte Intels Personalleiterin Kristi Pampianki, dass ungeimpfte Mitarbeiter eine Ausnahmegenehmigung beantragen oder wöchentliche Tests absolvieren müssten, selbst wenn sie von zu Hause aus arbeiteten. Berichten zufolge hat Intel seinen Mitarbeitern auch mitgeteilt, dass das Unternehmen die medizinischen und religiösen Ausnahmen bis zum 15. März nächsten Jahres überprüfen wird. Das Unternehmen legte im vergangenen Monat zunächst eine Impffrist für den 4. Januar fest, gab jedoch nicht an, was mit seinen ungeimpften Mitarbeitern passieren würde, wenn sie sich nicht an die Vorschriften hielten.

Wird dem Arbeitnehmer die Freistellung nicht gewährt, bekommt er ab dem 4. April mindestens drei Monate unbezahlten Urlaub und „wird nicht gekündigt“, sagt Bambiaki. Es wurde auch erwähnt, dass Intel den Urlaubern weiterhin gesundheitliche Vorteile bieten wird.

Die Impfstoffanforderungen von Intel sollen das Mandat von Präsident Joe Biden erfüllen, Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern zu impfen. Bundesgerichte diskutieren jedoch noch, ob ein solches Pauschalmandat verfassungsgemäß ist. „Wir beobachten das rechtliche Umfeld genau und hoffen, dass es einige Zeit dauern wird, bis der Fall sowie andere ähnliche Probleme vollständig gelöst sind“, sagte Intel in einer Erklärung.

das Google hat auch damit begonnen, gegen ungeimpfte Mitarbeiter vorzugehenEs wird behauptet, dass ihnen 30 Tage Verwaltungsurlaub gewährt werden, wenn sie nicht bis zum 13. Januar geimpft sind oder eine Ausnahme gemacht haben. Wenn sie nach 30 Tagen nicht geimpft werden, kann ihnen im Gegensatz zu Intel unbezahlter Urlaub oder sogar Kündigung drohen.

Sowohl Facebook als auch Microsoft setzen auch Impfrichtlinien durch, die eine Impfung der Mitarbeiter vor der Wiedereröffnung ihrer Büros verlangen, was für beide Unternehmen bis 2022 verschoben wurde.

Quelle: Apnews