Die Bundesagentur für Arbeit hat im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung mit dem Bundesrat für Krankenpflege (COFIN) die Auswahl von 60 brasilianischen Pflegekräften für vier dem Helios-Netzwerk angeschlossene Krankenhäuser bekannt gegeben. Das gesamte Auswahlverfahren inklusive Pflichtvorlesungen und einem persönlichen Deutschkurs findet in São Paulo statt. Die Fachkräfte werden in den deutschen Städten Pirna, Bonn, Helmstedt und Perlach tätig sein. Sehen Sie sich die Bewerbungshinweise an, füllen Sie das Lebenslaufformular aus und reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20. August ein.
Es ist nicht erforderlich, fließend Deutsch zu sprechen, aber auch in Brasilien ist ausschließliches Engagement erforderlich, um das mittlere Niveau (B1) zu erreichen. Auserwählte erhalten während ihrer Ausbildung ein Stipendium in Höhe von 500 € pro Monat. In Deutschland werden sie zunächst als Pflegehilfskräfte mit einem Brutto-Einstiegsgehalt von 2.540,97 Euro arbeiten, das nach Anerkennung der Berufsausbildung auf 2.869,74 Euro ansteigt.
Flugtickets werden vom Arbeitgeber bezahlt, der auch beim Einwanderungsprozess und bei der Wohnungssuche behilflich ist. In Deutschland absolvieren Arbeitnehmer bis zu 12 Monate lang einen kostenlosen Kurs, um die obere Mittelstufe (B2) zu erreichen.
technische Zusammenarbeit – Die technische Kooperationsvereinbarung zwischen Coven, der Bundesregierung und der Bundesagentur für Arbeit wurde im Juni 2022 unterzeichnet und die Rekrutierung begann im August. Dies ist das vierte Auswahlverfahren, das im Rahmen der in der Vereinbarung festgelegten Regeln stattfindet. Derzeit sind 200 brasilianische Pflegefachkräfte in Deutschland tätig, 384 weitere befinden sich in der Ausbildung.
„Die Türen unseres Landes stehen brasilianischen Pflegefachkräften offen“, sagte Minister Hubertus Hill bei einem Besuch in Coven im Juni. Der deutsche Arbeitsmarkt ist stark reguliert und Einwanderung außerhalb formeller Kanäle führt selten zu qualifizierter Beschäftigung.
„Unser Ziel ist es, mit dem Abschluss der Vereinbarung Sicherheit für Fachkräfte zu bieten, die migrieren möchten, und Ausbeutungssituationen zu vermeiden“, sagt Coven-Präsidentin Betania Santos.
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