Deutschland wählt Pflegekräfte für den Bundesrat für Krankenpflege in São Paulo aus

Stellenangebote für vier Krankenhäuser des Helios-Netzwerks

Die Bundesagentur für Arbeit hat im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung mit dem Bundesrat für Krankenpflege (KOVEN) die Auswahl von 60 brasilianischen Pflegekräften für vier Krankenhäuser des HELIOS-Netzwerks bekannt gegeben. Das gesamte Auswahlverfahren, einschließlich der Pflichtvorlesungen und des Präsenz-Deutschkurses, findet in São Paulo statt. Die Fachkräfte werden in den deutschen Städten Pirna, Bonn, Helmstedt und Perlach arbeiten. Sehen Sie sich die Bewerbungshinweise an, füllen Sie das Lebenslaufformular aus und bewerben Sie sich bis zum 20. August.

Es ist nicht notwendig, fließend Deutsch zu sprechen, aber um das mittlere Niveau (B1) zu erreichen, bedarf es auch in Brasilien voller Hingabe. Die Auserwählten erhalten während der Ausbildung ein monatliches Stipendium in Höhe von 500 Euro. In Deutschland werden sie zunächst als Pflegehilfskräfte tätig sein, das Gesamtgehalt beginnt bei 2.540,97 Euro und steigt nach Anerkennung des Berufsabschlusses auf 2.869,74 Euro.

Bundesarbeitsminister zu Besuch in Köfen

Die Kosten für den Flug übernimmt der Arbeitgeber, der auch beim Einwanderungsprozess und der Wohnungssuche behilflich ist. In Deutschland absolvieren Arbeitnehmer bis zu 12 Monate lang einen kostenlosen Kurs, um das Niveau der oberen Mittelstufe (B2) zu erreichen.

technische Zusammenarbeit – Die Vereinbarung über technische Zusammenarbeit zwischen Köven, der Bundesregierung und der Bundesagentur für Arbeit wurde im Juni 2022 unterzeichnet und die Rekrutierung begann im August. Es handelt sich um den vierten Auswahlprozess, der im Rahmen der in der Vereinbarung festgelegten Regeln stattfindet. Derzeit arbeiten 200 brasilianische Pflegekräfte in Deutschland, weitere 384 befinden sich in der Ausbildungsphase.

„Die Türen unseres Landes stehen brasilianischen Pflegefachkräften offen“, sagte Minister Hubertus Hill bei einem Besuch in Coven im Juni. Der deutsche Arbeitsmarkt ist stark reguliert und Einwanderung außerhalb formeller Kanäle führt selten zu einer qualifizierten Beschäftigung.

„Unser Ziel bei der Unterzeichnung der Vereinbarung ist es, Abwanderungswilligen Sicherheit zu bieten und Ausbeutungssituationen zu vermeiden“, sagt Coven-Präsidentin Betania Santos.

Quelle: Ascom – Coven