Deutschland sucht brasilianische Fachkräfte, um das Problem des Gesundheitsmangels zu lösen

Die sächsische Gesundheitsministerin Petra Copping leitet eine Mission nach Brasilien, um medizinische Fachkräfte zu rekrutieren und einen akuten Mangel im deutschen medizinischen Bereich zu beheben.

Die Initiative soll Krankenhäusern und kleinen Gesundheitseinrichtungen zugute kommen, die aufgrund einer alternden Bevölkerung und einer erhöhten Nachfrage nach Pflege mit einem Mangel an Pflegekräften konfrontiert sind.

Deutschland, das mit einem gravierenden Mangel an qualifizierten medizinischen Fachkräften konfrontiert ist, sucht in Brasilien nach einer Lösung für den Pflegekräftemangel. Im Jahr 2022 haben mehr als 53.000 Menschen eine Ausbildung zur Fachkraft für Krankenpflege begonnen, 4.000 weniger als im Vorjahr. Auf jede arbeitslose Pflegekraft in Deutschland warten drei offene Stellen auf Kandidaten.

Insbesondere das Bundesland Sachsen verzeichnete zwischen 2019 und 2021 einen Anstieg der Zahl pflegebedürftiger Bewohner um fast 24 %. Da bis 2035 voraussichtlich mindestens 5.000 Fachkräfte beschäftigt sein werden, sucht die Landesregierung in Brasilien nach einer Lösung, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. .

Die rechtsextreme Partei Alternative für Deutschland kritisiert die Reise von Petra Copping und behauptet, dass der Fachkräftemangel auf eine diskriminierende Politik im Zusammenhang mit der Impfung gegen Covid-19 zurückzuführen sei. Die Alternative für Deutschland weist darauf hin, dass die Ausbildung deutscher Fachkräfte effektiver sei als die Suche nach Arbeitskräften im Ausland.

Es ist nicht das erste Mal, dass deutsche Behörden auf der Suche nach medizinischem Fachpersonal nach Brasilien reisen. Bereits 2021 hatten die deutschen Außen- und Arbeitsminister das Land besucht mit dem Ziel, die Partnerschaft zwischen beiden Ländern auszubauen und die positive Aufnahme brasilianischer Pflegekräfte in Deutschland hervorzuheben.

Brasilien stellt mit mehr als 2,5 Millionen ausgebildeten Pflegekräften und einer Arbeitslosenquote von 10 % in diesem Sektor im Jahr 2021 einen potenziellen Talentpool dar, um den wachsenden medizinischen Bedarf Deutschlands zu decken.