Deutsche Lohnforderungen über der Inflation beunruhigen EZB – Beschäftigung

Deutschlands größte Gewerkschaft, die IG Metall, gab am Montag bekannt, dass sie in Tarifverhandlungen, die Mitte September beginnen, eine Lohnerhöhung von 7 % für 3,9 Millionen Arbeiter in der Metall- und Elektroindustrie fordern wird. Dies empfahl der Vorstand den Verhandlungsführern der Branche, die das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und eine Referenz für Gehaltsvereinbarungen in anderen Branchen darstellt.

Der Vorschlag muss von Anfang an mit zwei Hindernissen konfrontiert werden. Einerseits „wird es wahrscheinlich von Branchenführern kühl aufgenommen, die mit der Energiekrise konfrontiert sind, die durch die russische Invasion in der Ukraine und den weit verbreiteten Rückgang der deutschen Wirtschaft verursacht wurde“, betont die Financial Times. Darüber hinaus sollte sich die EZB vor dem Risiko in Acht nehmen, dass eine Gehaltsaktualisierung dieser Größenordnung den Kampf gegen die Inflation schwächen könnte.

Die Präsidentin der Europäischen Zentralbank, Christine Lagarde, hat bereits ihre Besorgnis über die Lohnentwicklung in Deutschland zum Ausdruck gebracht, die die jüngsten Inflationsdaten übertroffen hat. Für die Europäische Währungsbehörde der letzte Kilometer des Marathons [para que a inflação desça à meta de 2%] Laut Economista besteht das Ziel darin, zu verhindern, dass die Löhne die Preise erhöhen.

„Die Forderung nach einer Erhöhung um 7 % in einem der schwächsten Bereiche der deutschen Wirtschaft spiegelt die anhaltenden Bemühungen der Arbeitnehmer wider, nach dem starken Anstieg der Inflation vor zwei Jahren wieder an Kaufkraft zu gewinnen. Sie dürfte aber auch die Europäische Zentralbank beunruhigen, die mitzählt.“ auf eine Mäßigung der Gehaltsforderungen bis … Die Inflation schafft es, im nächsten Jahr ihr Ziel von 2 % zu erreichen.

Individuelle Prämien aufgrund der Inflation waren die Lösung

Für viele Unternehmen in Europas größter Volkswirtschaft bestand die Möglichkeit, dem Druck dauerhafter Gehaltserhöhungen zu entgehen, in einer einmaligen Inflationsausgleichszahlung. Doch nun, so IG Mittal, seien diese „Prämien“, die von den Sozialbeiträgen befreit waren, von der Inflation „verschluckt“ worden und erforderten weitere Gehaltserhöhungen.

Die Gewerkschaftsstruktur macht deutlich, dass deutsche Unternehmen über große Auftragsbücher verfügen und die Arbeitnehmer „hart arbeiten“, ihre Kaufkraft jedoch gemindert ist.