Coron-SP beteiligt sich an der Rekrutierung von brasilianischen Pflegekräften für Deutschland

Um die Beschäftigung brasilianischer Pflegekräfte zu fördern, führte Korn-SP gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit die Interviewphase und die Präsentation der Unterlagen für das Auswahlverfahren der Kampagne zur Rekrutierung brasilianischer Pflegekräfte für deutsche Krankenhäuser durch. In der letzten Märzwoche fand das Forum am Hauptsitz von Coron-SP statt, an dem der Leiter der Bürokratie, James Francisco dos Santos, sowie Executive and Operational Logistics Management (GEAD) und Professional Service (GAP) teilnahmen. .

Coren-SP fungierte dabei als Bindeglied zwischen den betroffenen Parteien, um die übermittelten Informationen zu überprüfen, die für die Einstellung erforderlichen Dokumente zu bearbeiten, dem Verfahren Glaubwürdigkeit zu verleihen und den Fachleuten Sicherheit zu bieten.

GAP-Managerin Mariana Lopes Steinstraser kommentierte die Bedeutung von Bemühungen zur Förderung der Anwerbung von Pflegekräften. „Das halte ich für notwendig, gerade wenn es sich um Behörden wie die Bundesagentur für Arbeit handelt. Dies bietet im Übrigen einen größeren Schutz für Berufstätige, die daran interessiert sind, außerhalb Brasiliens zu arbeiten.“

Der Präsident von Coren-SP, James Francisco dos Santos, glaubt, dass Partnerschaften wie diese eine persönliche Errungenschaft sind und das Potenzial haben, das Profil der brasilianischen Krankenpflege zu schärfen. „Die Schaffung gezielter Möglichkeiten für Fachleute aus dem Coffen-System/den regionalen Pflegeräten fördert die berufliche Entwicklung und schafft neue Möglichkeiten für die Kategorie“, sagt sie.

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