Adidas wird bis zu 300 Arbeiter in Maya entlassen

Das Adidas Shared Services Center in Portugal begann 2009 mit Dutzenden von Menschen im Wissenschafts- und Technologiepark in Maya (TecMaia), wo es in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist und ein neues „Front Office“ erworben hat, das über seine hinausgeht traditionelle Verwaltungsbereiche Rechnungswesen und Personalwesen, beschäftigt derzeit mehr als 600 Mitarbeiter.

Am Sonntag, dem 16. Oktober, wurde eine anonyme E-Mail an die Nachrichtenredaktionen gesendet, in der „am Mittwoch“ angeprangert wurde, dass der deutsche Sportschuh- und Zubehörkonzern „die Streichung von mehr oder weniger als 500 Arbeitsplätzen“ in seiner portugiesischen Tochtergesellschaft erklärt habe. GBS) in Porto.

„Das alles geschah plötzlich und betraf praktisch alle Positionen im Porto-TecMaia ‚Center‘ auf tangentiale Weise, von Einstiegsjobs bis hin zum Management. Sie werden sich in einem sehr anfälligen Zustand befinden“, heißt es in der oben genannten E-Mail.

Durch die Kontaktaufnahme mit der deutschen Muttergesellschaft begann die multinationale Kommunikationsabteilung, „festzustellen, dass es im Zusammenhang mit der Entwicklung der Shared-Services-Funktionen von adidas Änderungen an der Organisationsstruktur in Porto geben wird“.

„Zukünftig werden einige Aufgaben an anderen Orten außerhalb Portugals wahrgenommen, und in einer zweiten Phase werden in Porto neue Verantwortlichkeiten geschaffen“, denn „es geht darum, Kompetenzen vielerorts konsequenter zu bündeln“, sagte die gleiche offizielle Quelle von adidas.

Adidas sagte, ohne das Wort Cut-off überhaupt zu verwenden, dass „rund 300“ Arbeiter des Maya-Zentrums „von den aktuellen Änderungen betroffen sind“, die „bis zum Sommer 2023 umgesetzt werden sollen“.

„Adidas bedauert die Auswirkungen der Entscheidung auf die Mitarbeiter“, merkt an, dass man „versucht, durch persönliche Gespräche faire Lösungen für alle betroffenen Mitarbeiter zu finden“, und betont, dass „die mögliche Versetzung auf andere Arbeitsplätze in Porto Priorität hat“.

Als sie direkt nach der Möglichkeit gefragt wurde, 300 Mitarbeiter von GBS in Tecmaia zu entlassen, antwortete sie: „Unser Ziel ist es, so viele Mitarbeiter wie möglich zu halten.“

Bereits in der anonymen E-Mail garantieren wir, dass „keine Entschädigung gezahlt wird, da die Jobs offiziell als ‚ausgestorben‘ behandelt wurden“.

Laut derselben anonymen Quelle wurde „Senior Vice President Moy Florence auf völlig unmenschliche Weise bekannt gegeben und es kalt als „gerechtfertigte Geschäftsentscheidung“ und „ein Weg, Kosten zu senken und finanzielle Ziele zu erreichen“ behandelt. 2025″, und dass „der Plan ist, jetzt 500 Arbeitsplätze in Indien zu schaffen, damit Adidas niedrigere Löhne zahlen kann“.

Nach Kontaktaufnahme mit der Maya-Gemeinde, deren Präsident Antonio Silva Thiago TecMaia ist, sagte die offizielle Quelle der Gemeinde, dass „der Maya-Kammer die Absicht von Adidas, eine Trennung in ihrer Maya-Einheit durchzuführen, nicht bekannt ist“.

Derselbe Gemeindebeamte schloss: „Wir versuchen, die notwendigen Informationen über unsere privaten Kanäle zu erhalten, und wenn dies bestätigt wird, werden wir die Situation mit natürlichem Interesse beobachten, obwohl es sich um ein privates Unternehmen handelt.“