Der Aktionärsausschuss von Sporting erkennt den Fehler an und schlägt eine Erhöhung der Boni für Balkone vor – Sporting

Überprüfung der variablen Vergütung für Führungskräfte auf der Tagesordnung der Generalversammlung vom 2. Oktober

Die Aktionäre von Sporting SAD, die zur Hauptversammlung des Unternehmens am 2. Oktober einberufen wurden, werden die diesbezüglichen Auszeichnungen an Frederico Varandas und andere geschäftsführende Mitglieder des Verwaltungsrats erneut bewerten und genehmigen auf 2021/22, aufgrund des „Kontorückgangs“.

Gegenüber der CMVM erklärte der Sports Shareholders Committee, dass bei der Erörterung der den beiden Führungskräften – Federico Varandas, Francisco Salgado Zenha und Andre Bernardo – geschuldeten Boni für 2022/23 festgestellt wurde, dass „ein Fehler bei der Berechnung der Gewichte für das Erreichen des Jahres 2021 vorliegt.“ /2022 Sportziele während der Sitzung am 2. September 2022 hätten sich auf die Berechnung der für die betreffende Übung zu zahlenden variablen Vergütung ausgewirkt.“ Deshalb schlägt er nun eine Erhöhung vor.

Es gab einen Fehler in der Zählung der Sportziele, wobei der Ausdruck „Erreichen des Achtelfinals der UEFA Champions League“ (Gewichtung 25 %) fälschlicherweise durch „Erreichen der Gruppenphase der UEFA Europa League“ (Gewichtung 10 %) ersetzt wurde. . Sobald die Ungenauigkeit festgestellt ist, erhöht sich die endgültige Gesamtbewertung nun auf 92,5 % und damit auch die Auszeichnungen von Federico Varandas (von 82.687,50 € auf 99.225,00 €) und den anderen geschäftsführenden Mitgliedern (von 55.125,00 € auf 66.150,00 €).

„Der Aktionärsausschuss schlägt vor, dieses neue Konto zu genehmigen, um…
Zahlen Sie den geschäftsführenden Direktoren die Differenz zu dem von der Generalversammlung am 29. September 2022 genehmigten Betrag aus und schlagen Sie außerdem vor, die Höhe dieses Betrags zu erhöhen
„Differenz lässt sich nicht aufschieben.“

Aus diesem Grund kündigte der Vorstandsvorsitzende der Generalversammlung des Sporting Club, Bernardo Ayala, an, dass die oben genannte Hauptsitzung sieben Punkte und nicht wie geplant sechs Punkte enthalten werde, „um den überarbeiteten Vorschlag zur variablen Vergütung zu bewerten und zu genehmigen“. den geschäftsführenden Mitgliedern des Verwaltungsrats des Unternehmens zugeschrieben, erstellt von Vor dem Aktionärsausschuss für das Geschäftsjahr 2021/2022.“

Nach Protokoll