Künstliche Intelligenz bedroht 30 % der Arbeitsplätze in Portugal

Der Prozentsatz der Arbeitsplätze, die in Portugal von der Automatisierung bedroht sind, liegt über dem Durchschnitt der OECD-Länder und deckt sich damit mit der Situation, mit der auch Italien, Estland und Deutschland konfrontiert sind

A Start ChatGPT am 30. November 2022 brachte die Diskussion über die Auswirkungen von KI auf Volkswirtschaften und Gesellschaften auf eine andere Ebene. Seitdem wird viel darüber spekuliert, wie viele Arbeitsplätze in den kommenden Jahren verschwinden und welche neu entstehen werden.

Letztes Jahr befragte die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) mehr als 2.000 Unternehmen und 5.300 Arbeitnehmer im Fertigungs- und Finanzsektor in sieben OECD-Ländern und stellte fest, dass Arbeitnehmer sagen, dass KI die Arbeit verbessern kann, aber Angst davor haben. Es könnte ihre Arbeitsplätze und Löhne gefährden.

In ihrem am Dienstag veröffentlichten „OECD 2023 Employment Outlook“ gab die OECD bekannt, dass drei von fünf Arbeitnehmern Angst haben, in den nächsten zehn Jahren ihren Arbeitsplatz aufgrund von KI zu verlieren; und dass zwei von fünf Arbeitnehmern Befürchtungen äußern, dass ihre Löhne in den nächsten zehn Jahren aufgrund der Roboterwirtschaft sinken könnten.

„Unter Berücksichtigung der Auswirkungen der KI machen die Berufe, die am stärksten von der Automatisierung bedroht sind, etwa 27 % der Beschäftigung aus“, schrieb Stefano Scarpetta, Direktor der Abteilung für Beschäftigung, Arbeit und Soziales bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung .

Luxemburg, das Vereinigte Königreich und Schweden weisen die niedrigsten Beschäftigungsanteile in Berufen auf, die am stärksten von der Automatisierung bedroht sind, während Ungarn, die Slowakei und die Tschechische Republik die höchsten Prozentsätze aufweisen. Laut OECD-Berechnungen sind in Portugal etwa 30 % seiner Arbeitsplätze durch KI „gefährdet“.

Die Auswirkungen künstlicher Intelligenz

Mit rund 30 % der Arbeitsplätze, die Gefahr laufen, durch Automatisierung ersetzt zu werden, ist Portugal eines der acht OECD-Länder mit dem höchsten Prozentsatz an Arbeitsplätzen, die durch KI gefährdet sind.

Trotz all dieser Bedenken hebt der OECD-Bericht hervor, dass fast zwei Drittel der Arbeitnehmer (etwa 63 %) sagen, dass KI einen positiven Einfluss auf die Qualität ihrer Arbeitsplätze hatte. Nach Einschätzung der OECD sind „die Auswirkungen von KI auf das Beschäftigungsniveau jedoch bisher begrenzt und derzeit nicht mit wesentlichen Veränderungen bei den Löhnen, weder positiv noch negativ, verbunden.“

Als einen interessanten Punkt für den Einsatz von immer mehr Algorithmen bei der Verwaltung des Lebens von Einzelpersonen und Unternehmen nennt die OECD-Studie, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz zu einer Intensivierung der Arbeit in Organisationen führt und eine Reihe sozialer und wirtschaftlicher Gesundheitsprobleme verschärft.

„Kontinuierliche und umfassende Überwachung und datengesteuerte Leistungsbeurteilungen, die durch KI ermöglicht werden, können ein Umfeld mit hohem Druck und negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit schaffen, in dem Arbeitnehmer einer ständigen Kontrolle und dem Druck ausgesetzt sein können, ihre Arbeit zu leisten“, heißt es im OECD-Bericht.

Darüber hinaus stellt die OECD auch fest, dass der Einsatz von KI „ernsthafte ethische Herausforderungen in Bezug auf Datenschutz, Privatsphäre, Transparenz, Interpretierbarkeit, Voreingenommenheit und Diskriminierung, automatische Entscheidungsfindung und Rechenschaftspflicht mit sich bringt“.

Der Bericht hebt viele reale Beispiele für KI-Tools hervor, die menschliche Vorurteile gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie rassischen oder ethnischen Minderheiten verankert haben. „In unserer Umfrage äußerten viele Arbeitnehmer Bedenken hinsichtlich der Möglichkeit, dass KI Daten über sie als Einzelpersonen oder über die Art und Weise, wie sie ihre Arbeit erledigen, sammeln könnte“, sagt Stefano Scarpetta.