Neues deutsches Gesetz zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte verstehen – DW – 08.07.2023

An diesem Freitag (07.07.) vom Bundesrat verabschiedet, Eine Reform des Einwanderungsrechts, die einen erleichterten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für Menschen von außerhalb der Europäischen Union (EU) verspricht hat seine letzte Gesetzgebungsphase durchlaufen.

Die Änderungen werden schrittweise bis 2024 eingeführt.

Unten finden Sie eine Zusammenfassung der erkannten Schlüsselpunkte.

„Opportunity Card“ für die Jobsuche

• Ermöglicht Ausländern, bis zu einem Jahr in Deutschland zu leben und dort Arbeit zu suchen.
• Voraussetzung: mindestens zweijähriger Berufsabschluss oder Hochschulabschluss.

• Die auf einem Punktesystem basierenden Karten werden an Arbeitnehmer mit guten Kenntnissen auf dem Arbeitsmarkt und unter Berücksichtigung folgender Kriterien vergeben: berufliche Qualifikation und Erfahrung, Englisch- und Deutschkenntnisse, Alter und Kontakte zu Deutschland. Bei Paaren werden auch die beruflichen Fähigkeiten des Partners berücksichtigt.

• Einkommen: Karteninhaber können bis zu 20 Stunden pro Woche einer Gelegenheitsbeschäftigung nachgehen, um neben der Arbeitssuche ein gewisses Einkommen zu erzielen.

Vereinfachter Prozess für nicht-deutsche Studierende

Auch wer nicht über einen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss verfügt, kann vom ersten Tag an einwandern und im Land arbeiten – mit Ausnahme gesetzlich geregelter Berufe, wie zum Beispiel des Gesetzes –, wenn er folgende Voraussetzungen erfüllt:

• Berufsqualifikation mit mindestens zweijähriger Dauer.

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.

• Garantierte Anstellung mit monatlichem Mindestgehalt je Berufskategorie.

• Wer weniger als ein festgelegtes monatliches Mindesteinkommen verdient, muss über einen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss verfügen. Dafür müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber weitere Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.

Mehr Flexibilität für diejenigen, die in Deutschland studiert haben

• Wer in Deutschland studiert oder seinen Berufsabschluss bereits anerkannt hat, kann auf Wunsch in einem verwandten Bereich arbeiten. Beispielsweise kann ein Maurer als Maler arbeiten, ein gelernter Betriebswirt in der Logistik.

Mehr Flexibilität für Studierende und Lernende von Deutschkursen

• Studierende technischer und höherer Niveaus haben mehr Flexibilität, ihr Studium mit etwas Arbeit anzupassen.

• Studierende können gelegentlich an deutschen Sprachschulen arbeiten.

Sonderregelungen für IT-Fachkräfte

Berufstätige im IT-Bereich können ohne akademischen Abschluss und ohne Kenntnisse der deutschen Sprache in Deutschland arbeiten, sofern sie ihre Qualifikation anderweitig nachweisen (Berufserfahrung).

Familientreffen

Ab dem 1. März 2024 können Berufstätige, die eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, ihre Eltern und Schwiegereltern nach Deutschland holen.

Integration von Flüchtlingen

Wer vor dem 29. März 2023 in Deutschland einen Asylantrag gestellt hat, kann unabhängig von der Prüfung des Antrags im Land bleiben, wenn ihm ein Arbeitsplatzangebot mit ausreichender beruflicher Qualifikation vorliegt.

Roh (Pinsel)