Für deutsche Fußballer geht Gleichberechtigung über den Lohn hinaus

Während Sportler auf der ganzen Welt für die gleiche Bezahlung mit Männern kämpfen, konzentrieren sich die Fußballstars der Frauen in Deutschland stärker auf die Suche nach gleichen Bedingungen. Doch während die Forderung nach gleichem Entgelt Frauen im Sport eher eint, fordern deutsche Stars eher gleiche Spielbedingungen. Sie wollen einfach nicht wiederholen, was sie im Männerfußball sehen, wo Gehälter von 100.000 Euro pro Woche (etwa 550.000 brasilianische Real zu aktuellen Wechselkursen) üblich sind. Stürmerin Laura Freigang fragt: „Wenn Sie von Lohngleichheit sprechen, meinen Sie anscheinend, dass Frauen genauso viel verdienen sollen wie Männer. Und dann frage ich mich: Wollen wir das?“ „Ich weiß nicht einmal, ob ich möchte, dass sich der Frauenfußball in diese Richtung entwickelt, in dem Sinne, dass er den gleichen Stammbaum wie der Männerfußball erlangt.“ Aber diese Frage wird die Spieler nicht davon abhalten, den Kampf für Gleichberechtigung fortzusetzen. Während die Deutschen Änderungen wie der jüngsten Erhöhung des Preisgeldes bei der Euro 2022 zugestimmt haben, sehen sie Probleme im Männerfußball und scheuen sich nicht, sich ihnen zu stellen. „Das Geld, das im Männerfußball kursiert, ist verrückt“, sagt Mittelfeldspieler Tapia Wassmouth. „Vielleicht finden wir eine Zwischenlösung.“ Freigang glaubt, dass der Frauenfußball eine Alternative zu den finanziellen Zwängen des Männerfußballs finden kann. „Das ist der Kapitalismus, so sind die Dinge. So funktioniert die Welt. Die Frage ist: Kann man dieser Logik Grenzen setzen?“ , fragt Frigang. „Equal Play“ vs. „Equal Pay“ Wenn es um die Gleichberechtigung auf dem Spielfeld geht, hat es in letzter Zeit einige bedeutende Veränderungen gegeben. Länder wie Spanien, England, Norwegen und die Vereinigten Staaten haben Vereinbarungen unterzeichnet, um Männer- und Frauenmannschaften gleich zu bezahlen. Die deutschen Sportler haben sich jedoch entschieden, sich auch auf die Arbeitsbedingungen und nicht nur auf die Gehälter zu konzentrieren, und seitdem hat sich die Kluft zwischen Männern und Frauen verringert. Sie wohnen in Hotels mit gleichem Standard und werden von speziellem Personal zu den Spielen begleitet – Physiotherapeuten, medizinisches Personal und ein Koch. Außerdem teilen sie sich mit ihren männlichen Teamkollegen ein Trainingslager in der Kleinstadt Herzogenaurach. Hier bereiten sie sich auf den diesjährigen Europapokal vor. „In den letzten Jahren ist viel passiert“, sagt Mittelfeldspielerin Lena Latwin, „wir sind gut betreut worden. Für Freigang liegt der Fokus darauf, künftigen Generationen ein professionelleres Umfeld zu bieten. „Wenn ich das gleiche Gehalt verlangen würde, wäre das etwas Gutes für mich und für diejenigen, die es schon ganz nach oben geschafft haben, die weiterhin mehr bekommen werden“, erklärt er. „Aber das ist noch nicht alles. Wir wollen, dass der Sport professionalisiert wird, damit alle auf dem gleichen Niveau starten und die gleichen Chancen haben.“ Gleichberechtigung beginnt zu Hause Trotz aller Fortschritte auf nationaler Ebene blieb ein Problem bestehen: die Unstimmigkeiten zwischen den Mannschaften in der Bundesliga. Im Gegensatz zur höchsten Herrenliga gibt es in der Frauen-Bundesliga viele Spielerinnen, die nicht vom Sport leben können. „In der Bundesliga gibt es große Widersprüche“, sagt Wassmuth, der für Wolfsburg spielt, „manche müssen neben dem Sport in andere Jobs investieren, um zu überleben.“ Es gibt Unterschiede in der Struktur und den angebotenen Dienstleistungen der einzelnen Clubs, wie z. B. Trainingszentren und Umkleidekabinen. Einige Teams sind unterbesetzt und es fehlen sogar Physiotherapeuten. „Solche Dinge müssen sich ändern, damit wir für mehr Chancengleichheit sorgen“, ergänzt Wassmuth. Während Bayern und Wolfsburg Ausnahmen sind, legen Klubs wie Frankfurt und Hoffenheim langsam die Messlatte höher. Aber die Unterschiede im Vergleich zu anderen Teams sind enorm. „Ich kann nur über Hoffenheim und Wolfsburg sprechen“, sagt Latwin, „dort wurde ich sehr gut behandelt.“ „Aber ich habe von Fällen von Athleten gehört, die das Training mit 8-Stunden-Arbeitstagen kombinieren mussten. Das sind die Dinge, die wir ändern wollen.“ Bis zur Gleichstellung der Bundesligisten ist noch viel zu tun. Aber eine Professionalisierung der gesamten Liga würde vielen Spielern die Möglichkeit geben, sich ausschließlich auf den Fußball zu konzentrieren. „Frauen in Vereinen müssen gleichgestellte Arbeitsbedingungen haben“, sagt Latwin, „das ist mir wichtiger als die gleiche Bezahlung wie Männer.“ „Ich denke, es ist möglich.“ Gleiche Aufmerksamkeit Nationalmannschaftssportler wollen auch einen größeren Anteil an Medienberichterstattung und Marketing. Die letzte Saison der Women’s Champions League zeigte, dass das allgemeine Interesse an einem Besucherrekord bestand. Als Barcelona im Halbfinale Femini Wolfsburg im Camp Nou empfing, füllten fast 92.000 Fans das Stadion, um den 5:1-Sieg der spanischen Mannschaft zu sehen. Frauen“, sagt Wassmuth, „Spiele sollten zu besseren und attraktiveren Zeiten stattfinden.“ Effizienteres Marketing, das die entscheidenden Spiele bewirbt und das Publikum begeistert, ist entscheidend: Spiele um 14 oder 15 Uhr an einem Werktag zu zeigen, begünstigt Frauen nicht Fußball In diesem Zusammenhang. Für die deutsche Nationalmannschaft wird es entscheidend sein, sich diesen Herausforderungen zu stellen, um den Frauenfußball auf die nächste Stufe zu heben. Deshalb steht die bloße Lohngleichheit nicht ganz oben auf der Prioritätenliste dieser Frauen, wenn es um Gleichberechtigung geht .Autor: Alima Hotaki

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